La prevención de riesgos laborales implica identificar los posibles riesgos en el lugar de trabajo y tomar medidas para evitarlos o minimizarlos. La evaluación de riesgos laborales es una herramienta clave para identificar los riesgos y establecer medidas preventivas.
2. A los Comités de Empresa, a los Delegados de Personal y a los representantes sindicales les corresponde, en los términos que, respectivamente, les reconocen el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Organos de Representación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y la Ley Orgánica de Libertad Sindical, la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
La formación en prevención de riesgos laborales es esencial para garantizar que todos los trabajadores estén informados y capacitados para identificar y prevenir riesgos laborales.
En el ámbito de la Administración Standard del Estado se establecerá una colaboración permanente entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y los Ministerios que correspondan, en unique los de Educación y Ciencia y de Sanidad y Consumo, al objeto de establecer los niveles formativos y especializaciones idóneas, así como la revisión permanente de estas enseñanzas, con el fin de adaptarlas a las necesidades existentes en cada momento.
Si vas a trabajar en una obra de construcción, debes cumplir con lo establecido en el Plan de Seguridad y Salud.
Además, es importante tomar medidas preventivas en el hogar, como asegurar los muebles y objetos pesados, tener extintores de incendios y detectores de humo, y mantener los árboles y arbustos podados para evitar que caigan sobre la casa durante una tormenta.
5. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
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La coordinación de actividades empresariales consiste en la puesta en práctica de las medidas idóneas, cuando los trabajadores/as de dos o más empresas coincidan en el mismo centro de trabajo. Los trabajadores de diferentes contratas, coincidentes en el mismo lugar de trabajo cooperarán entre sí para que la concurrencia de diferentes acciones de trabajo en un mismo lugar no suponga un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores/as.
one. La evaluación de los riesgos a que se refiere el artworkículo 16 de la presente Ley deberá comprender la determinación de la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto, en cualquier actividad prone de presentar un riesgo específico.
El cambio de puesto o función se llevará a cabo de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al anterior puesto.
three. Los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que exact en función de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente a:
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